クリスマスを迎え、年の暮れが迫ってきました。

2025年を振り返り、8月にあったパーティーも
遠い昔のように思えます。

長い夏の影響で、10月以降を一気に駆け抜けるように
今に至りましたが、その一種の喪失感は酷暑変わらず。
来年も同じなのでしょう。

だとすれば、長い夏を、
どう快適に改善して暮らしていくかが
重要です😏具体策は浮かびませんが😱

2026年はいったいどのような1年になるのでしょうか。

“考え方を整える人”が求められる
成果よりも「協調力・説明力・安心感を与える人」が評価される
そうです（ＢＹ ＡＩ）

なぜなら、
■中高年・シニア人材の再評価が進む（人手不足のため）
■リモート＆出社の「現実的ハイブリッド」が定着
などの背景があるようです。

人の価値観も変化していて
ほどよい成長
頑張りすぎない
比べない、無理しない　
が良いのだとか。

ほどよい成長

ほどよい成長

ほどよい成長

って、なんやねん！

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